1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о службе охраны труда Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 55» (далее – Положение и Школа соответственно) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и с учетом постановления Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации».
1.2. Положение определяет порядок организации управления охраной труда в Школе и его структурных подразделениях, а также определяет структуру, задачи и функции, права и порядок работы службы охраны труда (далее – Служба).

2. Организация деятельности и структура Службы
2.1. Служба является структурным подразделением Школы, создается и ликвидируется по решению директора Школы в порядке, установленном действующим законодательством.
2.2. Численность Службы определяется директором Школы. Численность работников Службы рассчитывается по Нормативам, которые Минтруд прописал в постановлении от 22.01.2001 № 10. Для определения численности учитывается общая штатная численность работников Школы, характер условий труда работников и другие факторы.
2.3. В структуру Службы входят:
• руководитель службы охраны труда, который осуществляет руководство Службой;
• специалисты службы охраны труда.
2.4. Служба подчиняется непосредственно директору Школы.
2.5. Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством  Российской Федерации, уставом Школы, настоящим Положением и иными локальными актами.
2.6. За Службой в целях обеспечения ее деятельности закрепляются помещения, оборудование, инвентарь и иное имущество потребительского назначения.

3. Направления, основные задачи и функции Службы
3.1. Основными направлениями работы Службы являются:
• нормативное обеспечение системы управления охраной труда;
• обеспечение подготовки работников Школы и его структурных подразделений (далее – работники) в области охраны труда;
• сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;
• обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда;
• обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда;
• обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
• обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3.2. Основными задачами Службы являются:
• организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
• контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
• организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
• информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда;
• пропаганда охраны труда.
3.3. Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:
• учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
• организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;
• проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;
• разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами;
• участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда Школы;
• составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда;
• организация расследования несчастных случаев;
• составление отчетности по охране и условиям труда;
• разработка программ обучения по охране труда работников; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
• организация своевременного обучения по охране труда работников и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
• составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
• оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда;
• обеспечение нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
• организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда;
• организация совещаний по охране труда;
• ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.;
• доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда РФ, коллективного договора, соглашения по охране труда Школы;
• рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений директору Школы (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков;
• анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения средств учредителем на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
3.4. В целях исполнения обозначенных функций Служба обязана осуществлять контроль за:
• соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда РФ, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных актов Школы;
• обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
• расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;
• выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, соблюдением требований охраны труда, выполнением других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
• наличием инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
• проведением специальной оценки условий труда;
• своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
• эффективностью работы вентиляционных систем;
• состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
• своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
• организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
• санитарно-гигиеническим состоянием помещений;
• организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
• правильным расходованием средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
• использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

4. Права и обязанности Службы
4.1. Работники Службы имеют право:
• в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать помещения Школы, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
• предъявлять руководителям структурных подразделений, другим должностным лицам Школы обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение;
• направлять директору Школы сообщения об отстранении от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению работы, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда;
• направлять директору Школы предложения о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования охраны труда;
• запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда;
• привлекать к проверкам состояния условий и охраны труда по согласованию с директором Школы и руководителями структурных подразделений соответствующих специалистов;
• представлять директору Школы предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда;
• представительствовать по поручению директора Школы при обсуждении вопросов охраны труда.
4.2. Работники Службы обязаны:
• в своей деятельности руководствоваться действующими нормативными актами по охране труда, локальными актами Школы;
• исполнять настоящие Положение и должностные инструкции.

5. Порядок взаимодействия
5.1. В своей деятельности руководитель и работники Службы для выполнения возложенных на них функций взаимодействуют:
• со структурными подразделениями школы, работниками школы;
• с комитетом (комиссией) по охране труда (при их создании), профсоюзом;
• муниципальными, государственными  и иными учреждениями г.Ярославля.
5.2. При взаимодействии Служба может передавать и получать документы и информацию, связанную с охранной труда.

6. Контроль и ответственность
6.1. Контроль за деятельностью Службы осуществляет директор Школы.
6.2. Работники Службы несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ, должностными инструкциями, уставом и локальными актами Школы.
6.3. Руководитель Службы несет персональную ответственность за:
• соблюдение работниками Службы трудовой дисциплины;
• обеспечение сохранности имущества, закрепленного за Службой;
• подбор, расстановку и деятельность работников Службы.

7. Заключительные положения
7.1. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в индивидуальном  порядке директором Школы в соответствии с действующим законодательством.